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CRUNCHING THE NUMBERS
Dans son livre, The Creative Business Guide to Running a Graphic Design Business,
Cameron S. Foote dit qu'il doit y avoir quatre facteurs qui fonctionnent efficacement avant
Votre entreprise peut grandir.
• L'efficacité facturable est déterminée en divisant «les heures facturées réelles par
Total des heures de paie "avec un résultat optimal de 50% à 75%.
Tout rapport inférieur à cette gamme suggère une gestion inefficace. UNE
Un résultat élevé indique une attention médiocre à la logistique ou à d'autres détails. Non plus
C'est un avertissement de problèmes qui devraient être corrigés avant
Essayant d'étendre votre entreprise.
• Le prix, selon Foote, ne devrait pas dépasser quatre-vingt dix dollars
Une heure, indépendamment de l'emplacement. (Gardez à l'esprit qu'il a écrit ceci en 2001.)
Tenter de cultiver avec des tarifs moins élevés pourrait vous inonder avec le travail
Sans paiement proportionnel.
• La «règle 60/6» désigne l'aide supplémentaire que vous développez. C'est
Vous recommande d'embaucher du temps ou des pigistes ou bien de payer des heures supplémentaires à
Votre personnel existant, plutôt que d'assumer les responsabilités des nouveaux employés
membres. La «règle 60/6» fait référence à la recommandation de Foote selon laquelle vous
Et votre personnel devrait travailler soixante heures par semaine pendant six mois
Une tentative de suivre tout votre travail avant d'envisager d'embaucher
nouvelle équipe.
• La réserve de trésorerie devrait être d'au moins 10% du revenu brut de l'Agence (AGI)
Pour couvrir les dépenses en cas de déficit.
ÉNONCÉS DE MISSION
Votre déclaration de mission ou de vision est une description de la façon dont vous voulez votre entreprise
Pour regarder dans le proche, le milieu et le futur lointain. Vous devriez pouvoir l'utiliser pour la prochaine
Cinq à dix ans. Un énoncé de mission bien écrit peut servir de pierre de touche pour
Marketing et fournissez des conseils pour vous et votre personnel au fur et à mesure que vous traitez
l'avenir.
Vous avez peut-être construit votre entreprise en prenant les comptes que vous
Pourrait obtenir afin de développer votre portefeuille et payer vos factures, mais c'est seulement
Maintenant, lorsque vous envisagez votre structure de croissance que vous pouvez arrêter et
Réfléchir sur votre passé et planifier avec intentionPour votre avenir. Vous ne devez pas faire
Seul. Nous vous recommandons de consulter le plus grand nombre de personnes possible.
Personnel; Votre comptable et votre avocat; Vos amis dans les affaires de design et
Au-delà (les gens d'affaires d'autres domaines apporteront des perspectives très nécessaires
Au processus de planification); Conseillers en petites entreprises; Et enfin, mais définitivement
Non seulement votre famille.
Plus vous recevrez d'entrée, plus vous serez. Cultiver votre entreprise
N'est pas seulement une entreprise commerciale, mais aussi un choix de style de vie. Après attention
Considération et recherche d'âme, vous pouvez constater que la structure que vous choisissez est
Pas plus grand, mais plus concentré sur certaines niches, ou que vous avez décidé de prendre
Sur un autre rôle dans votre entreprise tout en déléguant certaines de vos actualités
Responsabilités envers les autres.
Votre énoncé de mission doit être réduit à partir d'une liste de tous
Vos objectifs et vos intentions dans une brève déclaration puissante qui vous parle
Vision pour votre entreprise. Cela peut aider à réfléchir à votre énoncé de mission en tant que
Branding ou déclaration d'identité. Voici quelques questions de concentration à vous poser
Comme vous travaillez sur votre énoncé de mission. • Quelles sont les forces et les faiblesses actuelles dans mon entreprise? • Quelle a été la réussite de mes affaires jusqu'à maintenant? • Quels sont mes nouveaux marchés de niche? • Qui sont mes concurrents? Par exemple, voici la déclaration de mission de JD Jordan pour Cloudjammer Studio: Cloudjammer Studio s'engage à fournir plus qu'une simple expérience fonctionnelle ou interactive, mais qui communique de manière efficace et unique le message et la personnalité de notre client. Cloudjammer travaille à maintenir un environnement de travail créatif défini à la fois par un amusement et ouvert atmosphère Il peut y avoir des moments où une personne, plutôt qu'une entreprise,La déclaration est appropriée, comme dans le suivant par Steffanie Loring. Elle a intégré son personnelIdéauxAvec ses objectifs de travail pour créer cette déclaration de mission, qui l' a finalement conduit à trouver Art with Heart. (Voir la page 217 pour plus de détails.) Ma mission personnelle est de faire de ma carrière de design un avantage durable pour les autres, pas seulement un gain personnel temporaire (argent, acceptation par les pairs, accolades). Ma route doit être activeprofondeur,Afin que le voyage ait un mérite durable , une mémoire et un équilibre. Je dois laisser des empreintes de bonté. Je dois partager la richesse donnée à moi et faire une différence durable et conséquente dans le monde. Après avoir travaillé sur les étapes de la planification de la croissance de votre entreprise ci-dessous, passez en revue votre énoncé de mission et, si nécessaire, révisez-la. design t-shirts

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